1. Impact maken
Ik vind het belangrijk om impact te maken in de energietransitie. Ik ben ervan overtuigd dat we leidende organisaties in de utility branche in beweging krijgen om extra stappen te zetten om de wereld uiteindelijk beter achter te laten. Ik vind het belangrijk voor mijn kinderen en de toekomstige generaties dat zij een veilige plek hebben om te leven en minder last hebben van vervuiling en een stabieler klimaat.
2. Meebouwen aan Lux Consulting
Lux Consulting is een klein consultancy bureau en we zijn als organisatie erg groeiende. Wat het leuk maakt om hier te werken is dat wij mee mogen bouwen aan de groei van de organisatie. We hebben korte- en langetermijn doelen bepaald die onderverdeeld zijn in vier pijlers:
- 25 Lux’ers in 2025
- Happy employees = happy customers
- Business Development (huidige klanten behouden en nieuwe klanten binden)
- CO2-neutraal
Voor elke pijler zijn er kartrekkers en samen met collega’s gaan we ervoor zorgen dat deze doelen behaald worden. Het voelt als ondernemen zonder de risico’s die je loopt. Naast je opdracht bij de klant, kunnen wij onze expertise vergroten door van essentiële waarde te zijn voor de Lux organisatie.
3. Fun
Binnen Lux Consulting vinden we teambuilding erg belangrijk. Elk kwartaal vindt er een kwartaalsessie plaats waarbij het serieuze met fun wordt gecombineerd. We krijgen een training, hebben een gastspreker op bezoek of gaan een activiteit ondernemen. Zo zijn we bijvoorbeeld al een aantal jaar samen op skivakantie geweest, hebben we gezamenlijk sportactiviteiten ondernomen, zijn we gaan icekarten en naar Meta Mese geweest. Naast dat we werkzaam zijn bij de klant is dit ook een leuke manier om elkaar nog beter te leren kennen. Lux is een jong team met mensen die goed met elkaar kunnen opschieten. We kunnen elkaar alles zeggen, vragen en we gaan voor elkaar door het vuur. Dit heeft positieve invloed op het werk wat we afleveren. Wil je ook meer lezen over onze skitrip, lees de blog over onze skivakantie (link)
4. Eigen ontwikkeling
Bij Lux is alles mogelijk als het gaat om je eigen ontwikkeling. We verwachten van elke Lux’er dat hij/zij/hen elk jaar een gezamenlijke training volgt en minimaal een cursus uit eigen initiatief. Er zijn ook mogelijkheden om een studie te volgen. Zo volgt onze collega Bob Visser de deeltijdstudie Master of Science in Management aan Nyenrode, verwachten we dat elke collega zijn/haar PSPO I (Product Owner) en PSM I (Scrum Master) behaalt en hebben we een SAFe training gevolgd.
Dit geeft een klein inkijkje in de keuken wat het werken bij Lux inhoudt. Lijkt het je wat om aan te sluiten? Stuur mij een berichtje of bel me!
